各乡镇党委、政府，市机关直属各单位：

　　为激励我市各类专业技术人员刻苦钻研，奋发向上，拼搏奉献，充分发挥他们在科技创新、促进经济和社会事业发展中的骨干作用，市委、市府决定，在全市各类专业技术人员中选拔第六轮专业技术拔尖人才和第四轮优秀青年专业人才。现将有关事项通知如下：

　　一、指导思想

　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，深入贯彻落实全国科技大会精神，实施人才强市战略，建设高素质的人才队伍，坚持公开、公平、公正、择优的原则，通过广泛举荐，严格评选，真正把政治素质好、业务能力强、实绩突出、群众公认的专业技术人才选拔出来，为乐清经济社会又快又好发展和现代化中等城市建设提供切实保证。

　　二、选拔人数、范围和条件

　　本轮选拔专业技术拔尖人才15名，优秀青年专业人才25名。选拔工作在全市各类专业技术人员（包括在乐的温州市、省属单位和在乐工作3年以上的外来专业技术人员）中进行，机关、事业、企业单位工作人员、自由职业者，均可参加评选，不受学历、职称、身份的限制。重点是直接从事技术研究、推广、应用和经济管理等方面一线工作的人员。

　　凡热爱祖国，坚持四项基本原则，坚持改革开放，遵纪守法，有良好职业道德和奉献精神，2003年1月以来在专业工作岗位上有突出贡献，在专业技术工作中取得重大成果或显著社会效益的人员，男性年龄在57周岁以下，女性年龄52周岁以下，有特殊贡献的可适当放宽，身体健康，并具备下列条件之一者均可作为推荐对象。

　　（一）在自然科学方面研究成果具有重大科学价值，得到温州市或省同行专家认可，达到温州市级或省级以上领先水平，是某学科领域带头人；获得国家级奖励、省（部）级三等奖、市（地）级二等奖或乐清市一等奖（自然科学奖、发明奖、科技进步奖）及以上奖励项目的主要完成者。

　　（二）拥有自主知识产权，在专业技术上有重大发明创造或重大技术革新，处于国家、省内领先地位；获得多项国家发明专利和实用新型专利，或取得多项省级新产品，其研究成果在生产、应用中取得重大经济和社会效益的。

　　（三）完成省级以上重点工程，在重大科技攻关和科研项目中起到关键作用的主要完成者；在工业生产一线研制开发和推广新技术、新产品、新工艺、新材料，进行技术革新、技术改造，创造性解决了重大技术难题，并取得显著经济和社会效益的。

　　（四）长期在农业第一线从事科技工作，为大面积推广应用农业新技术、新品种做出贡献，取得重大成果，产生显著经济和社会效益，得到同行和群众公认，获得省农业丰收一等奖、省农业科技进步奖、省农业科技推广奖、省科技进步奖等奖励的。

　　（五）长期从事教育工作，能发挥学科带头人示范作用，是温州市级以上的名师培养对象、教坛新秀、教坛中坚、特级教师，在本专业国家教育学术核心期刊发表多篇优秀论文，其教学科研课题、教学案例、课堂教学获温州市级教学成果二等奖以上的主要完成者。

　　（六）在卫生一线工作，在临床、预防医学有较高的诊疗水平，并得到社会和同行认同，在国家一类医学卫生刊物或国家二类医学卫生刊物上发表多篇优秀论文，其医学课题研究成果获国家级、省级三等奖、地（市）级二等奖和乐清市科技进步一等奖以上奖励的主要完成者。

　　（七）在文化艺术、新闻出版、体育运动等工作中作出重大贡献，并获得国家级和省（部）级多项专业成果奖励的（由国家政府部门组织的展览、演出和比赛等），被公认为我市某行业或学科技术带头人。

　　（八）在高新技术产业、物流、金融、财会、外贸、法律、现代管理和社会事务与管理等领域，为解决国家和我市经济社会发展的重大问题提出基础性、前瞻性和战略性的科学理论，在正式认定的国家级专业学术刊物或省级专业学术刊物发表多篇优秀论文，或主编、出版专著，并产生经济和社会效益，得到省、市同行专家公认的。

　　优秀青年专业人才的推荐条件是：各行业或学科中的主要技术骨干，专业发展潜力大，有明确的专业研究方向，在专业技术工作中已取得显著的成效，其专业成果条件比照上述条件降一档次。优秀青年专业人才年龄要求在40周岁以下。

　　三、选拔程序

　　（一）推荐。在广泛宣传发动的基础上，采取组织推荐、群众推荐和个人自荐方式，进行公开荐举。单位和学术团体推荐的，要经单位领导班子集体研究推荐人选，在本单位公示3－5天，广泛征求本单位人员意见。被推荐者需填写《乐清市第六轮专业技术拔尖人才和第四轮优秀青年专业人才推荐表》，并提交有关证明材料原件，按隶属关系经主管部门审核后，报市委组织部验证、审核，凡符合条件者参加初评。

　　（二）评审。分初评、考察和联评3个阶段。

　　1、初评。根据推荐情况，成立工业类评审组、农业类评审组、教育类评审组、医药卫生类评审组、文艺新闻类评审组、综合类评审组等，分系统对推荐对象进行评审。初评由各系统评审组牵头，采取先公开评议，再成果答辩，最后以打分或无记名投票的方式确定初定人员。评审组应由专家、业务骨干或资深工作者7－13人组成，名单报市委组织部审核批准。

　　2、考察。初定人员确定后，市委组织部组织人员对初评对象的政治表现、敬业精神、专业成果、业务水平、社会认同反映、发展潜力等情况进行考察。

　　3、联评。成立市评审委员会，对各系统通过考察的初定人选进行联评复议，联评采取无记名投票的办法，按得票多少为序从高票到低票，专业拔尖人才取前15名，优秀青年专业人才取前25名，确定为初选人员。

　　（三）公示和表彰。对经市评审委员会确定的初选人员及其重要业绩情况分别在电视和报刊上公示，接受社会监督，并广泛征求纪检、计生、综治等有关部门意见。最后由市委组织部集中各方面意见，报市委人才工作领导小组会议讨论确定，由市委、市政府批准发文公布，通报表彰。

　　四、享受待遇

　　（一）由市委、市政府颁发专业技术拔尖人才和优秀青年专业人才荣誉证书和奖金。专业技术拔尖人才每人每年5000元，优秀青年专业人才每人每年3000元，经费由市财政列支。进行每年目标考核，考核合格的发给奖金。

　　（二）已2轮选拔为专业技术拔尖人才，授予“特级拔尖人才”荣誉称号，不再参评，在本人退休前，享受拔尖人才除奖金和政府津贴外的其他待遇。

　　（三）专业技术拔尖人才和优秀青年专业人才在申报科研项目，申请科研经费时，科技局、科协等有关部门要优先给予安排；对专业技术拔尖人才承担专业工作所需的人员、经费、资料等，所在单位和有关部门要优先帮助解决。

　　（四）专业技术拔尖人才和优秀青年专业人才在同等条件下可优先聘任专业技术职务和鉴定技能资格，晋升高级职称可以不占本单位指标；有关单位在推荐享受国务院特殊津贴人员、省突出贡献中青年专家及省“151”人才、温州“551”人才时，对符合条件的专业技术拔尖人才要优先考虑。

　　（五）公安、国土资源、规划建设、房管、组织、人事、劳动和社会保障、教育、卫生等有关部门要多渠道、多形式地关心专业技术拔尖人才和优秀青年专业人才的工作和生活。在住房安排或购买微利房、解决夫妻两地分居、子女入学和就业、医疗保健等方面给予优先照顾。

　　（六）建立专业技术拔尖人才和优秀青年专业人才健康档案，享受每年1次的健康检查，两类人才在3年管理期内可享受外出疗养考察1次。两类人才的继续教育、培训深造纳入全市干部教育培训计划，实行周期性轮训。

　　五、组织领导

　　专业技术拔尖人才和优秀青年专业人才选拔工作，政策性强，涉及面广，社会各界广为关注。此项工作由市委人才工作领导小组总负责；市委人才工作办公室负责组织协调，严格把关；各归口系统要组织政治素质好、办事公道、业务水平高的行业专家成立评审组；各单位要确定专人负责，对推荐对象的政治素质和专业成果进行准确如实的鉴定，做到逐级评审、逐级把关、逐级负责，选拔要根据文件要求，认真做好宣传发动和人选推荐工作。报送推荐材料的截止时间为11月30日，乐清市第六轮专业技术拔尖人才、第四轮优秀青年专业人才推荐表可在乐清市人民政府网（www.yueqing.gov.cn）或乐清人才网(www.yqhr.com.cn)下载，所有材料（表格须附软盘）上报市委组织部（市委人才办）。联系电话：62525407，电子邮箱：yqyc126@126.com。

　　中 共 乐 清 市 委

　　乐清市人民政府