市委组织部召开新闻发布会介绍公选干部事宜|乐清城市网视频|乐清视频网

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【解说】8月12日，市委组织部召开新闻发布会。发言人通报了全市竞争性选拔领导干部工作有关事宜，及今年以来乐清组织工作的进展情况和下阶段工作重点。
去年，我市首创实行干部提任全流程公开，打破推荐、提拔干部神秘化，在社会各界引起很好的反响。市委组织部常务副部长赵思平说，他们将把此项工作作为常态化、制度化工作长期坚持下去。当天的新闻发布会上，发言人公布8个职位。其中，面向全市大学生村官公开选拔1名镇（街道）副科局级干部，另外公开选拔7名副科（局）级领导干部预备人选。此次职位接受单位提名推荐和个人自荐。推荐受理时间为8月17日至19日。这次竞争性选拔，将严格按照报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、讨论决定、公布结果等程序进行。副科（局）级领导干部预备人选还将安排到市直机关或镇（街道）挂职锻炼，挂职后进行全面考核，表现优秀的予以提拔使用。
赵思平表示，这次选拔干部，主要是为解决领导干部队伍结构不合理的问题，以备全市换届后干部力量的补充之用，也是今年我市进一步深化干部人事制度改革、拓宽选人视野的一项重要措施。新闻发布会上，市委组织部介绍了今年年初以来乡镇和村级组织换届工作、村级组织设置改革、人才队伍建设及自身建设等方面的情况，并通报了下阶段的工作重点，包括制定完善空岗预告、差额选拔办法和中层干部竞争性选拔办法，深化竞争性选拔干部工作，继续开展在编不在岗人员清理等。
乐清日报、中国乐清网、乐清广播电视台等媒体参加了新闻发布会，就干部在编不在岗清理等百姓比较关注的问题提问。各镇（街道）分管组织的党委委员及市机关单位分管领导出席。
（汪洋摄郑益和文）
来源：中国乐清网

8月12日组织部新闻发布会答记者问

问：这次面向大学生村官选拔镇（街道）副职是基于什么样的考虑？
答：2006年开始我市先后选聘6批共604名高校毕业生到村担任大学生村官，目前在村工作的还有408名，大学生村官已成为农村基层工作的生力军。这次面向大学生村官选拔镇（街道）副职，主要基于这三方面的考虑：一是按照中央和省委的要求，今年每个县（市、区）都要有大学生村官进入乡镇（街道）领导班子。二是体现扩大选人视野的导向，真正从大学生村官这个群体中发现好、使用好优秀人才，使组织选人用人的视野更加开阔。三是体现从基层一线选拔干部的导向，进一步改善乡镇领导班子结构。

问：为什么这次开展竞争性选拔领导干部预备人选工作？
答：这次竞争性选拔领导干部预备人选，主要有这么几方面的考虑：一是继续大力推进竞争性选拔领导干部工作方面的考虑。竞争性选拔干部作为干部选拔任用一种重要方式，社会关注，干部关心，我们将把此项工作作为常态化、制度化工作长期坚持下去，继续大力推进。二是在实践锻炼中培养选拔干部方面的考虑。这次竞争性选拔的是领导干部预备人选，预备人选不是马上到位任实职，而是安排一段时间挂职锻炼，再根据其挂职锻炼的情况进行全面考核，考核优秀予以任职，确保选拔出来的干部胜任领导岗位。三是优化领导班子结构化配备方面的考虑。这次我们专门安排4个名额定向选拔年轻干部和非中共党员干部，有利于进一步改善和优化领导班子结构，增强领导班子整体功能。

问：作为当前市委重点工作的村级组织设置改革，你们是如何实施和推进的？
答：开展村级组织设置改革的目的是为了构建与城乡统筹发展相适应的村级组织体系，实现工作重心下移和社会管理创新，促进城乡一体化发展。
自3月份以来，我市开展了村级组织设置改革工作，主要有以下几点：一是调研试点。今年3月份，我市按照温州市委的统一部署，专门成立课题组，深入基层开展调研，完成了《乐清市村级组织设置改革的意义及路径选择》课题。同时，在虹桥、石帆等镇（街道）进行试点，设计了联的乐清样板。在试点的基础上，制订了《乐清市村级组织设置改革工作方案》，明确了采取先联后并、转的工作思路。二是搞好规划。我市根据乡镇行政区划调整后的农村现状和上级有关规定，把全市911个行政村规划为118个社区。现在各个社区正在建设中，并已有3个社区正式挂牌运行。三是明确职能。我们从明确社区中心的职能定位出发，引入大部委制理念，在社区中心设生产生活、思想文化、审批办事等三个服务办公室。围绕重心下移，服务群众要求，突出抓好社区管理、服务群众两项机制建设和公共服务、志愿者服务、有偿服务三项服务内容拓展。四是全面推进。
7月初组织镇（街道）党（工）委书记和组织委员到文成考察学习，并于7月份召开全市现场推进会，全面推进村级组织设置改革工作，同时，分别组织4支督查组，由市领导带队定期到镇、街道开展督查，力争在10月底前完成组织设置和社区中心建设。

问：干部在编不在岗清理工作大家比较关注，请问目前进展如何？
答：根据市委、市人民政府《关于清理在编不在岗机关工作人员的意见...

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